Pytanie: Pracownica przyniosła pismo z informacją, iż został jej przydzielony termin i miejsce rehabilitacji w sanatorium uzdrowiskowym w szpitalu uzdrowiskowym. Jaki rodzaj nieobecności powinniśmy jej zaznaczyć, urlop wypoczynkowy, nieobecność usprawiedliwiona niepłatna czy tez pracownica ma możliwość otrzymania zwolnienia na czas rehabilitacji i pobytu w sanatorium?
W czasie trwania zwolnienia lekarskiego na pobyt w szpitalu uzdrowiskowym pracownik jest chroniony przed możliwym zwolnieniem podobnie jak w przypadku standardowego zwolnienia lekarskiego, a pobyt w szpitalu uzdrowiskowym liczony jest do stażu pracy.
Zaloguj się
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
+30
Prawnik, redaktor publikacji z zakresu prawa podatkowego, rachunkowości oraz analizy finansowej. Posiada 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu publikacji i portali, których celem jest dostarczanie bieżących informacji o zmianach w prawie oraz interpretacja zawiłych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków.
Doktor Nauk Ekonomicznych w zakresie Nauk o Zarządzaniu, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, praktyk, wieloletni szkoleniowiec i dydaktyk, autorka wielu publikacji z zakresu rachunkowości finansowej podatkowej, MSSF i rachunkowości zarządczej.
Absolwentka studiów MBA, Dyrektor ds. Finansów i Compliance w firmie consultingowej, Manager Działu Księgowości w międzynarodowej firmie leasingowej, trener – wykładowca Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o.