Od kiedy można stosować ulgę dla pracujących seniorów?
Pytanie:
W styczniu 2022 r. wypłacono pracownikowi wynagrodzenie za grudzień 2021 r.
i
uwzględniono ulgę na podstawie PIT-2 złożonego
w
latach poprzednich,
a
następnie od 10 stycznia 2022 r. nastąpiło rozwiązanie umowy
o
pracę
w
związku
z
przejściem na emeryturę,
a
następnie podpisano nową umowę
o
pracę od 12 stycznia 2022 r. Czy pracownik może złożyć oświadczenie, żeby nie stosować mu ulgi
w
podatku, gdyż będzie ją rozliczał ZUS? Czy od wynagrodzenia za grudzień 2021 r., wypłaconego
w
styczniu 2022 r., oraz od wypłaconego 10 stycznia 2022 r. wynagrodzenia za okres od 1–9 stycznia 2022 r.
i
od odprawy emerytalnej może być zastosowana ulga dla osób niepobierających emerytury? Osoba osiągnęła wiek emerytalny
w
2020 roku
i
pracowała bez pobierania emerytury.